Milí zaměstnanci. Stává se z vás ohrožený druh, a proto si vás dobrý zaměstnavatel hýčká. Benefity, výhody, poukazy, svačinky na pracovišti, kávička, telefony…. Vyjmenovat by se toho dalo více než dost.

Nedávno jsme si udělali malý průzkum mezi našimi uchazeči o zaměstnání. Zajímalo nás, jaké benefity teď frčí, co vás láká a kvůli čemu byste byli ochotni opustit stávajícího zaměstnavatele.

Ptali jsme se na 3 otázky:

1. Jaké benefity vám nabízí váš zaměstnavatel?
2. Které benefity byste v práci upřednostnili?
3. Který benefit by vás motivoval ke změně zaměstnání?

Jaké benefity vám nabízí váš zaměstnavatel?

Nejvíce jsou dnes v kurzu příspěvky na stravné a důchodové připojištění. U mužů pak služební auto a telefon, které by se často daly ze skupiny benefitů přeřadit do skupiny „bič na zaměstnance“.

Které benefity byste v práci upřednostnili?

V této skupině zazněly konzervativní požadavky na stravenky či služební automobil. Stále častěji se ozývá volání po home officu či tzv. sick days – dny, kdy vám je prostě špatně, ale nejdete k lékaři. Méně pak lákají poukázky na sport či kulturu.

Který benefit by vás motivoval ke změně zaměstnání?

Z názorů dotazovaných by většina dala přednost lepšímu finančnímu ohodnocení a zajímavější náplni práce s možností růstu. Také je vidět, že si lidé začínají uvědomovat hodnotu času stráveného v pracovním procesu. Snaží se co nejlépe skloubit práci s rodinou, a proto často touží po flexibilní pracovní době či home officu.

Proč mi raději nepřidá?

Častým přáním zaměstnanců je vyměnit nabízené benefity za vyšší mzdu. Bohužel, z pohledu zaměstnavatele je to značně nevýhodné. Z hodnoty volnočasového benefitu zaměstnavatel odvede 19% daň z příjmu, na rozdíl od peněžní odměny, z níž musí navíc odvést zákonné sociální a zdravotní pojištění. Ve výsledku tedy zaměstnanec ve formě nepeněžních benefitů dostane o 32% vyšší reálnou hodnotu, než v případě mzdy.

Líná huba, holé neštěstí

V dnešní době bychom řekli, to platí dvojnásob. Neváhejte navrhnout svému zaměstnavateli/firemnímu personalistovi benefit, který vás láká. Třeba vás překvapí, jak jednoduché jeho zavedení bude.

Online benefity

Poukazům na welness, zábavu, sport či slevy do obchodů v papírové podobě již dnes odzvonilo. Papírová podoba často podléhá zkáze. Ať už v zadních kapsách kalhot v pračce či ještě častějším úkazem, a tím je ztráta. Řešení náhrady tohoto cenného kusu papíru je noční můra všech zůčastněných. Naštěstí už na to chytré firmy přišly a nabízejí svý zaměstnancům online podobu zvanou „cafeterie“.

Jaké benefity lákají vás? Pochlubte se, čím hýčká chlebodárce vás? Jaké rozmazlování ladí na vaše struny?

A pokud ještě hledáte zaměstnavatele, který by vás rozmazloval, mrkněte na aktuální volné pozice nebo se zaregistrujte.