Podobné články
Hodně práce - málo lidí… nasaďte HR marketingu křídla sokolí!
Nízká nezaměstnanost je dobrá zpráva pro úřady práce, ale pro firmy to znamená málo uchazečů pro otevřené pozice. Každá rada jak nepřenechat dobrého uchazeče o práci konkurenci stojí za pozornost.
Tajemství úspěšné adaptace
Péče o nově nastupujícího zaměstnance je stejně důležitá jako jeho správný výběr. Zapracování neboli adaptace není jen otázkou náhody a sympatií mezi zaměstnanci. Adaptační proces je něco víc.
Firemní psycholog. Uleví duši a vylepší personální procesy
Je u vás ve firmě někdo kdo pomůže zaměstnancům v těžké životní i pracovní situaci? Kdo řeší dusno na pracovišti nebo nefungující komunikaci? Firemní psycholog. Uleví duši a vylepší personální procesy.
