LinkedIn dnes není jen online životopis, ale důležitý nástroj pro kariérní růst, networking i hledání nové práce – obzvlášť na vyšších a manažerských pozicích. V tomto článku se podíváme na to, jak mít profil, který zaujme personalisty, buduje vaši odbornou značku a otevírá dveře k novým příležitostem. Od fotky přes nadpis až po obsah příspěvků – ukážeme vám, co funguje.

Nejspíš jste v inzerátech s nabídkou práce už několikrát narazili na požadavek: ‚‚Přiložte k životopisu průvodní dopis.‘‘ A možná jste si při tom také povzdechli: „Nestačí CV nebo LinkedIn? Kdo to dneska ještě čte?“

S novým rokem přišel nejen prostor pro nové příležitosti, ale i čas přepsat pravidla a postupy, na které jsme byli dlouho zvyklí. A jinak tomu není ani v oblasti pracovního práva. Pokud tedy plánujete brigádu, pokukujete po nové práci, nebo prostě jen chcete být v obraze, máme pro vás všechny důležité změny pěkně pohromadě.

Máte představu, kde budete za pět, deset, nebo dokonce dvacet let? Gratuluji! Kdo z nás ale může s čistým svědomím říct, že opravdu ví, kam ho kariérní vítr zavane? Pokud se však chcete do této hry pustit, pojďme se podívat na to, jak vytvořit kariérní plán, který vám může pomoci dostat se tam, kam aspoň trošku chcete.

Stres v práci je fenomén, který známe všichni. Pracovní povinnosti se hromadí, šéf má pocit, že máte osm rukou, a kolegové bombardují otázkami, jako by váš mozek byl nějaký sdílený cloud. Deadliny? Ty vám visí nad hlavou jako Damoklův meč.