Firemní psycholog

Obrátit se s řešením obtížné životní situace nebo emočního stavu na psychologa již dávno není vnímáno jako selhání. A stejně využít speciálního firemního psychologa k řešení náročných situací na pracovišti začíná být jedním z přirozených řešení problémů pracovního světa.

Které situace například pomůže firemní psycholog zvládnout:

• nábor nových zaměstnanců, jejich hladké začlenění do kolektivu i práce
• zaměstnanci se nechovají adekvátně a profesionálně ke klientům
• nefunkční interní komunikace ve firmě nebo v konkrétním týmu
• velká fluktuace a jak jí bránit
• vyvážení rodinného & pracovního života
• přenastavení motivačního systému
• prevence syndromu vyhoření & antistresový program
• psychologické poradenství

Poradenství firemního psychologa podléhá naprosté důvěrnosti informací a diskrétnosti. Detaily o jednotlivých zaměstnancích se nedozví ani top management. Psycholog v domluvených intervalech předává zaměstnavateli obecný rozbor problémů zaměstnanců ve firmě, navrhuje řešení a preventivní opatření. Může být externí a v případě velké firmy o stovkách zaměstnanců se již vyplatí zaměstnávat interního psychologa.

>> zpět na slovník <<