Nábor zaměstnanců

Nábor zaměstnanců je ucelený proces, který má firmě zajistit dostatek odpovídajících, kvalitních uchazečů na její volná pracovní místa, a to za vydání rozumných finančních nákladů.

Náboru zaměstnanců se využívá k obsazení jakékoli pracovní pozice - od základních až po velice specializované. Proces zahrnuje také veškeré jednání s uchazeči o danou pozici, zjišťování důležitých informací o kandidátech a také administrativní činnosti kolem náboru.

Správný nábor probíhá pod vedením personalistů dle osvědčených zásad. Může jít o nábor:

• Z vnitřních zdrojů, tj. ze stávajících zaměstnanců - buď z těch, kteří mají odpovídající profil pro vypsanou pozici, nebo z těch, kteří mají sami zájem o přechod na jiné místo ve firmě (rekvalifikaci). Velkou výhodou je, že firma zná uchazeče z jeho dosavadní pracovní pozice, a naopak zaměstnanec zná dobře firmu, interní procesy atd.

• Z vnějších zdrojů, tj. přes personální agentury, z čerstvých absolventů, úřadů práce atd.

>> zpět na slovník <<