Psychologické testování odhalí spolehlivě osobnostní předpoklady kandidátů pro určitou pracovní pozici nebo pracovní oblast. Zohledňuje totiž nejen čistě profesní aspekty, ale také osobnost kandidáta. To napomáhá k výběru nejvhodnějšího kandidáta na danou pozici.
Kromě plusů odhalí testování i rezervy, na jejichž zlepšení může vybraný budoucí zaměstnanec pracovat hned po svém přijetí na pozici (např. prostřednictvím školení).
Pro personalistické potřeby se při psychodiagnostice prověřují hlavně následující oblasti:
Emoční zralost
Odolnost vůči stresu
Reakce na podněty, rychlost, rozhodnost
Aktivita a schopnost sebeprosazení
Cílevědomost
Otevřenost vůči novým věcem, zvídavost
Předpoklady pro vedení lidí
Logické myšlení, analytické schopnosti
Motivace
Další osobností rysy dle požadavků
APROFES, s.r.o.
Kounicova 284/39
602 00 Brno
IČ: 26887444
DIČ: CZ26887444
Zapsaná v OR vedeným Krajským soudem v Brně pod sp. zn. C 43477
brno@aprofes.cz
Tel: +420 736 642 774
Tel: +420 603 456 779