Test osobnosti

Test osobnosti slouží k měření a pojmenování osobnostních charakteristik.

Existují 3 hlavní typy testů osobnosti /a dále jejich kombinace/:

• projektivní testy - respondent reaguje na zadaný podnět a jeho reakce vypovídá o vnitřním prožitku

• objektivní testy - jsou zacílené na měření osobnostních vlastností, dají se snadno kvantifikovat a opakovat, mezi objektivní testování patří i měření fyziologických projevů psychiky /např. puls nebo vodivost pokožky/

• dotazníkové testování - respondent vybírá z nabízených možností tu, která je mu nejblíže. Jednodimenzionální dotazníky mohou zjišťovat jednu vlastnost, multidimenzionální dotazníky měří několik položek osobnosti

V personalistice napomáhají testy osobnosti hlavně přesnějšímu určení silných a slabých stránek osobnosti v pracovním prostředí, směřování kariéry a při změně či rozvoji pracovní pozice. Testované vlastnosti mohou být emoční stabilita, zodpovědnost, aktivita, motivace k výkonu, odolnost vůči zátěži, rozhodnost, sebedisciplína a mnoho dalších.

>> zpět na slovník <<