HR marketing

HR marketing je jedním ze stavebních kamenů značky zaměstnavatele, tzv. employer brandingu. Je to propojení personalistiky a marketingu, které utváří povědomí o dané společnosti uvnitř i navenek.

Slouží k efektivnímu vyhledání nových kvalitních uchazečů, udržuje pozitivní zkušenost těch stávajících a pečuje o prezentaci společnosti coby vyhledávaného zaměstnavatele na trhu práce. HR marketing nabízí dlouhodobá i aktuální řešení zaměstnanecké politiky a jejich kombinace v závislosti na požadavcích společnosti.

Mezi aktivity HR marketingu patří:

• budování komunity potencionálních uchazečů
• péče o zaměstnavatelské renomé společnosti
• péče o sociální sítě
• způsob komunikace ve firmě i mimo ni
• zavedení a nastavení kariérních stránek a webu společnosti
• atraktivní náborové inzeráty a kampaně, prezentace na veletrzích..
  
  

HR marketing patří ke strategickým investicím - počáteční vklad se mění v prokazatelný zisk až s postupem času. Pokud mluví zaměstnanci (a také bývalí zaměstnanci) pozitivně o svém zaměstnavateli, zvyšuje to kredibilitu společnosti na trhu práce a společnost se stává žádanou.

Správně aplikovaný HR marketing má vysokou míru úspěšnosti při náborech a dokáže významně posílit zaměstaneckou značku.

 >> zpět na slovník <<