Štítek: Personalistika

Práce pro absolventy: Výzvy a příležitosti

Práce pro absolventy: Výzvy a příležitosti
6.6.2024

Práce pro absolventy je téma, které se dotýká jak čerstvých absolventů, tak zaměstnavatelů. Jaké výhody a nevýhody přináší zaměstnávání absolventů? A jak k vám do firmy přilákat ty nejlepší talenty?

Práce pro absolventy. Zjistěte, jaké výhody a jaká úskalí přináší zaměstnávání absolventů a jak přilákat ty nejlepší talenty do vaší firmy.


Horizontální kariérní růst: Aby vám lidé neutíkali

Horizontální kariérní růst: Aby vám lidé neutíkali
15.5.2024

Pracovní život je plný různých cílů a ambicí, a právě to ho dělá tak zajímavým. Nedávná konverzace s uchazečkou o práci nám ukázala, že touha posouvat se vpřed není vždy spojena s postupem nahoru. ‚‚Nové místo si hledám, protože bych chtěla zkusit novou pozici. U nás bych se mohla posunout jedině na manažerku, ale to mě neláká,‘‘ sdělila nám.

Manažerem se stát nechtějí. Jak tedy podpořit jejich kariérní růst, aby u vás ve firmě zůstali? Přečtěte si 3 praktické tipy a talenty si udržte.


Fluktuanti aneb co je správná délka setrvání na jedné pozici?

Fluktuanti aneb co je správná délka setrvání na jedné pozici?
12.4.2024

V oblasti lidských zdrojů se často opakuje jedna mantra: ‚‚Kdo mění práci po roce, ten je fluktuant.‘‘ Není tento názor už po expiraci? Pojďme se společně zamyslet, co je vlastně ta správná délka setrvání na jedné pozici.

Je rok příliš málo? Je deset let až moc? Zjistěte, jaká je správná délka setrvání na jedné pozici. Jaká úskalí a přínosy pro vaši firmu fluktuant?


Transparentní mzda: Jak budoucí směrnice EU ovlivní naši pracovní kulturu?

Transparentní mzda: Jak budoucí směrnice EU ovlivní naši pracovní kulturu?
5.4.2024

Pokud jste někdy přemýšleli, kolik asi vyděláváte ve srovnání s vašimi kolegy, pak by vás mohla zaujmout nová směrnice EU o transparentním odměňování. Ano, správně jste slyšeli. Tvrdí se, že se brzy dozvíme, kolik kdo ve firmě vydělává. Trochu to zní jako scéna ze špionážního thrilleru, ale brzy to může být realitou.

Jak se vás transparentní mzda dotkne? Jak by se mohl změnit váš pracovní život, když budete vědět, kolik peněz si domů vaši kolegové a nadřízení odnáší?


Zkrácené úvazky: Výhody vs. nevýhody

Zkrácené úvazky: Výhody vs. nevýhody
28.3.2024

Možná si říkáte, že život je příliš krátký na to, abyste ho strávili pouze v kanceláři. Zkrácené úvazky se stávají stále populárnější volbou. Pro ty, kdo se na tuto novou cestu odváží vydat, nabízí fascinující výhody. Podrobněji se podívejme, co všechno vám mohou zkrácené úvazky nabídnout. A posvítíme si také na jejich stinné stránky.

Zkrácené úvazky mohou znamenat více času na osobní život, ale i menší příjem a omezený kariérní růst. Jak se vyrovnat s výzvami a užívat si výhod?


Sídlo firmy

APROFES, s.r.o.
Kounicova 284/39
602 00 Brno
IČ: 26887444
DIČ: CZ26887444

Zapsaná v OR vedeným Krajským soudem v Brně pod sp. zn. C 43477

 

brno@aprofes.cz
Tel: +420 736 642 774
Tel: +420 603 456 779

+420 603 456 779