Práce byla, je a vždy bude důležitou součástí vašeho života. Není pouze zdrojem financí, ale i místem, kde se realizujete, získáváte kontakty, úctu, pocit užitečnosti a uznání vlastní činnosti. Co dělat, když o ni přijdete a navíc s padesátkou na krku?

Výhody a nevýhody 50+

Při pohledu na nabídky práce namítnete, že současný trh práce vyžaduje jen mladé lidi. Z inzerátů přímo křičí: „Do mladého a dynamického kolektivu přijmeme....“. V kombinaci s nižším počtem volných míst můžete dojít k závěru, že pro padesátníky není na trhu práce místo. To je ale CHYBA!

Každý věk má své výhody a nevýhody. Chytrý zaměstnavatel to ví a využívá toho. Věková rozmanitost je pro týmovou práci velmi přínosná. Zkušenosti z oboru nabyté dlouholetou praxí jsou velkým zdrojem informací pro mladé zelenáče. Vyšší věk sebou přináší osobní rozhled, který je pro samotný kolektiv velkým přínosem. Loajálnost, časová flexibilita a rozvaha jsou výsadou starších ročníků. Ve vyváženém kolektivu se mladší učí od starších, ti zas na oplátku čerpají z jejich energie.

Podpořte silné stránky

• Zkušenosti z praxe - kontakty, vazby, know-how postupů a produktů
• Vlastnosti jako konkurenční výhody - stabilita, zvládání emocí, serióznost, zodpovědnost
• Postoj k práci a firmě – vysoká loajalita, priorita udržení práce před budováním kariéry
• Zázemí a životní priority – časová flexibilita, minimum nároků ze strany rodiny, nižší soutěživost, motivace být členem pracovního týmu

Eliminujte slabé stránky

• Nižší flexibilita a tolerance – sklon ke stereotypům a volbě vlastního osvědčeného řešení, neochota respektovat mladší nadřízené
• Stereotypy – ztráta sebevědomí a sebedůvěry, negativní očekávání, horší všeobecná orientace, menší kreativita
• Technická a jazyková bariéra – nízká počítačová gramotnost, nízká adaptabilita na novinky, nižší ochota se vzdělávat
• Fyzické předpoklady – pomalejší pracovní tempo, zhoršování paměti, vnímání a soustředění, nižší fyzická zdatnost

Nepodceňujte se!

"Práce zaručena, není proč se o ni rvát." to bylo heslo let dávno minulých. Dnes je doba jiná. Na jedno místo čeká v zástupu až 15 uchazečů. Učte se, zajímejte se, zúročte své letité zkušenosti. Poté není potřeba bojovat. Oprašte své sebevědomí. Oproti zelenáčům máte 30 let praxe za sebou. Prodejte to!

Desatero pro získání práce po padesátce

Přijít o práci ve vyšším věku není žádná legrace. Neexistuje žádný zaručený návod na získání nového místa. Využijte naše zkušenosti, budou se vám hodit:

1. Nestraňte se lidí, nezůstávejte sami, obklopte se přáteli. Přijít o práci není žádná ostuda!
2. Odpočiňte si , věnujte se chvilku sobě, utřiďte si myšlenky.
3. Věnujte čas svému životopisu a přípravě na pohovor.
4. Nechte se doporučit. Nejlepším životopisem pro zaměstnavatele je doporučení jiného člověka. Požádejte své příbuzné a přátele o pomoc.
5. Vyhledejte vedení poradce, kouče, psychologa.
   
6. Buďte aktivní. Stále získávejte nové informace od úřadu práce, zaměstnavatele, agentur.
7. Spřátelte se s Internetem.
8. Jste dobří! Nepodceňujte se! Uvědomte si co vše umíte, naučte se to prodat!
9. Založte si živnost. Udělejte revizi svých koníčků a popřemýšlejte, jestli se z některého nemůže stát zdroj příjmu.
10. Rekvalifikujte se. Kdo řekl, že nemůžete udělat kariéru v jiném oboru?

Schází vám do důchodu maximálně 5 let a systematicky jste šetřili do třetího pilíře penzijního připojištění? Nebo vám zbývají nejvýše 3 roky a našetřeno nemáte? Jde to i jinak:

 V obou případech nezapomínejte stále hledat práci. Můžete pracovat na dohodu o provedení práce, která je pro zaměstnavatele velmi výhodná.