Žijeme v online době, proto i naše cesta k uchazeči musí vést přes jedničky a nuly. Na první pohled vám to připadá složité a náročné. Opak je ale pravdou. Cílení na uchazeče marketingem je ve výsledku jednodušší, přesnější a efektivnější.

"Stabilní česká společnost hledá flexibilního a komunikativního uchazeče s pozitivním přístupem...".  NUDA! Vymaňte se z inzerátové šedi. Udělejte z vašich inzerátů magnety pro oči a srdce potenciálních uchazečů.

Firmy dnes stojí na hlavně na kvalitních lidech a to je jeden z důvodů, proč se nábor stal tak důležitým a diskutovaným tématem. Vyplatí se hledat sám nebo si najmout odborníka?