TOP kariérní poradenství

CÍLENÉ NASTARTOVÁNÍ NOVÉ KARIÉRY PRO UCHAZEČE ZE STŘEDNÍHO A VYŠŠÍHO MANAGEMENTU

Individuální pohovor – v rozsahu cca 45 minut
- cílem personálního behaviorálního pohovoru je zjistit Vaši dosavadní zkušenosti a praxi a rovněž určit priority Vašeho dalšího profesního rozvoje
On-line psychodiagnostika – samotné testování Vám zabere 30 – 60 minut, zpětná vazba předaná psychologem cca 20 minut
- výsledkem je zpráva psychologa o Vaší osobnostní charakteristice
- ověříte si svůj potenciál pro výkon konkrétní pozice
- získáte informace o svých silných stránkách či rezervách
Individuální konzultace – v rozsahu cca 60 min.
Co můžete očekávat?
- průběh každé konzultace se bude řídit dle individuálních potřeb každého z kandidátů
- pomoc při hledání vhodného zaměstnání, pomoc s orientací a uplatněním na trhu práce
- poradenství, jak správně napsat své CV, kde hledat vhodné zaměstnání, do jakých oborů je možné s absolvovaným vzděláním a praxí ještě vstoupit, jak jednat o mzdě, apod.
Představení ve dvou firmách na pozicích, které si předem odsouhlasíte.

Cena služby: 5 000 Kč (včetně DPH)

Nové články

Jak neztratit směr v kariéře aneb vytvořte si účinný kariérní plán

Máte představu, kde budete za pět, deset, nebo dokonce dvacet let? Gratuluji! Kdo z nás ale může s čistým svědomím říct, že opravdu ví, kam ho kariérní vítr zavane? Pokud se však chcete do této hry pustit, pojďme se podívat na to, jak vytvořit kariérní plán, který vám může pomoci dostat se tam, kam aspoň trošku chcete.

Mindfulness: Jak zvládat stres v práci a udržet si klidnou mysl

Stres v práci je fenomén, který známe všichni. Pracovní povinnosti se hromadí, šéf má pocit, že máte osm rukou, a kolegové bombardují otázkami, jako by váš mozek byl nějaký sdílený cloud. Deadliny? Ty vám visí nad hlavou jako Damoklův meč.

Jak být produktivní a stát se králem své práce (nebo alespoň svých úkolů)

Známe to všichni – dlouhý pracovní den, večer jste vyčerpaní, a přitom máte pocit, že jste vlastně nic pořádného nestihli. Kde se stala chyba? Pravdou je, že osobní produktivita a efektivita nejsou o tom, kolik hodin denně pracujete, ale o tom, jak být produktivní a jak chytře s tím časem nakládáte.

Více článků