Napíšete životopis, k emailu přiložíte motivační dopis, zúčastníte se prvního, druhého či třetího kola výběrového řízení, podepíšete smlouvu, nastoupíte do nové firmy. Takto to probíhalo v minulosti. Tak to znáte. Proto při obdržení emailu s informací o účasti na videopohovoru většinu uchazečů polije studený pot. Důvodem je však většinou pouhá neznalost. Videopohovory již nejsou otázkou budoucnosti, proto neváhejte a naučte se touto cestou prezentovat co nejlépe.

Čas na vaší straně

Výhody videopohovoru vyznívají lépe zatím spíše pro personalisty. Šetří jejich čas, umožňují provést předvýběr kandidátů na pozice s vysokým zájmem uchazečů. Je zde však i nesporná výhoda pro uchazeče. Můžete si vybrat, kdy videopohovor proběhne.

Poperte se s tím

Obdržíte email od personalisty s informací, že jste pozván/a na videopohovor. Tato pozvánka bude obsahovat odkaz, na kterém se můžete k videopohovoru přihlásit a absolvovat jej. Součástí emailu jsou základní informace:

1. Do kdy je nutné pohovor absolvovat.
2. Kolik obsahuje otázek.
3. Jaká je časová náročnost.

Nepodceňujte přípravu

Příprava je v mnoha směrech podobná jako na standardní druh pohovoru. Jak na to, si přečtěte v odstavci „Příprava na pohovor“

• Oblečte se reprezentativně, myslete na to, že budete při videopohovoru sedět.
• Oholte se, namalujte se, myslete na střih a barvu vlasů (kamera snese více make-upu, ale i tak buďte dámy opatrné).
• Vyzkoušejte, zda je osvětlení v místnosti dostatečné, ideální umístění světla je před vámi nebo vedle vás.
• Prověřte svoji web kameru, mikrofon, připojení k počítači, pracujete-li na ntb, zapojte jej do elektřiny.
• Zkontrolujte, co vše kamera zabírá (urovnejte poličky, odstraňte nevhodné předměty).
• Zajistěte si nerušené prostředí (ideální je být sám doma, vypnout telefon a zvonek).
• Vypněte na svém pc všechny ostatní programy, doporučuji nechat si otevřené jen stránky, na kterých poběží videopohovor.
• Vyzkoušejte si vše nanečisto.

Průběh videopohovoru

Pomocí zaslaného odkazu se přihlásíte do systému. Zadáte vstupní údaje a otestujete techniku. Máte tak možnost vše doladit před začátkem pohovoru samotného. Čeká vás 5-10 otázek. Otázky se zobrazují postupně. Na každou z nich máte časový limit (cca 1-2 min), o kterém jste zpravidla informováni prostřednictvím barev (jako na semaforu). K otázkám se nedá vracet.

Očekávejte otázky typu:

• Můžete se představit?
• Co vás motivuje k práci v naší společnosti?
• Jaká je vaše praxe na obdobné pozici?
• Co považujete za svůj největší pracovní úspěch a proč?
• Jaká je vaše představa o základní mzdě a mzdě po zapracování?

Otázky jsou často podobné jako ty, se kterými se setkáte na osobním pohovoru. Zkuste se na ně připravit zde. Pokud na otázku uspokojivě odpovíte před vypršením časového limitu, můžete „ručně“ přejít na další. Znovu upozorňuji, k otázkám se nelze vracet, pohovor nelze znovu nahrát. Máte jen jeden pokus. Po zodpovězení poslední otázky je nahrané video odesláno personalistovi k posouzení.

 2 tipy pro pohodové zvládnutí videopohovoru

1. Zkuste si nahrát své vlastní video (použijte www.youtube.com). Jen tak můžete předem vychytat nedostatky.
2. Překonejte svůj strach a jděte do toho.

Pokud se chystáte na videopohovor, připravte se stejným způsobem, jako by šlo o osobní setkání. To, že pohovor probíhá v teple vašeho domova vás nesmí uchlácholit k teplákám a nepořádku v pozadí. Prezentujete sebe tak, jak chcete, aby vás váš potenciální zaměstnavatel viděl. Držíme vám palce.