Každý ekonomický karambol znamená konec některých firem. Svízelná doba však přináší také prostor pro tvorbu a nové nápady. Už nyní se objevilo na trhu několik nadějných progresivních firem, takzvaných startupů. Pracovat ve startup můžete, i když třeba nemáte žádný ohromný a přelomový nápad. Prostě se zde necháte zaměstnat. Co od práce ve startupu čekat? Jaké jsou její výhody a co vás naopak může nepříjemně překvapit, pokud nebudete připraveni?

Ještě nedávno byla kariérní pauza u nás raritou, kterou využívali především vysoce postavení manažeři nadnárodních firem. Pořád se nejedná o nikterak častou praxi, kariérní (nebo také profesní) pauzu však v určitém smyslu můžeme nazvat trendem. Lidí, kteří na dobu v řádu několika měsíců až jednoho roku opouští svá zaměstnání, totiž pozvolna přibývá.

Přípravu na pracovní pohovor není radno podceňovat. Pokud vám na výsledku opravdu záleží, věnujte jí maximum. Co se týká obsahu pohovoru i vlastního zevnějšku. Samozřejmě nejvíce záleží na vašich zkušenostech, schopnostech, přesvědčivosti, vzdělání, ale také nezapomínejte, že “šaty dělaj člověka”.

Stávající práce vás dlouhodobě neuspokojuje. Cítíte, že se nikam neposouváte, vydali jste ze sebe všechno, nemáte kde brát energii a vlastně už ani nechcete. Máte dvě možnosti. Přečkat Vánoce s myšlenkou “ach jo, v lednu zase do práce”, nebo volný čas využít k úvaze, co vlastně od svého pracovního života očekáváte.

Ať už hledáte jiné místo nebo jste bez práce, nepodléhejte nutkání dělat se v životopisu lepšími, než ve skutečnosti jste. Ověřit vaše zkušenosti, jazykové či odborné dovednosti je otázka okamžiku. Pokud personalista odhalí, že lžete, ztratíte šance na místo, které byste jinak možná získali. V životopisech ani na pohovoru nikdy nelžete.