Při hledání práce se členové Generace X, tedy padesátníci, často setkávají s mnoha stereotypy. Někteří tvrdí, že neumí pracovat s technologiemi, že budou nemocní, že se těžko přizpůsobují mladšímu kolektivu.
Uchazeči nad 50. Co je pravdy na stereotypech, které o nich kolují? Objevte potenciál, který mají pro vaši organizaci.
Výše mzdy je pochopitelně jednou z nejdůležitějších věcí, která uchazeče o práci zajímá. Otázkou je, zda se firmám vyplatí uvádět ji hned v pracovních inzerátech, nebo ji raději držet pod pokličkou až na pohovor?
Zveřejňovat, nebo nezveřejňovat výši mzdy v inzerátech? Vyplatí se vám uvádět mzdu v pracovním inzerátu, nebo raději počkat až na pohovor?
Benefity pro zaměstnance mohou rozhodnout o tom, zda si vás ti správní a kvalitní lidé vyberou jako svého zaměstnance – a zda u vás vydrží. Zajímá vás, jaké jsou aktuální trendy? Přečtěte si náš článek a zorientujte se ve světě benefitů pro zaměstnance a jejich významu pro různé generace.
Benefity pro zaměstnance: jaké jsou trendy pro rok 2024? Zjistěte, jak připravit úspěšnou strategii, přilákat a udržet kvalitní lidi ve vaší firmě.
Práce, komunikace na dálku a online pracovní schůzky se staly běžnou praxí. Stejně tak častými se stávají i online pohovory. Mohlo by se zdát, že pohovor z “pohodlí domova” bude méně stresující než ten naživo v cizím prostředí. Opak však může být pravdou. Jak se na online pracovní pohovor připravit, aby vaše dovednosti a osobnost vynikly i přes obrazovku? Máme pro vás 9 tipů, jak na virtuálním pohovoru zazářit.
Jste nervózní z online pracovního pohovoru? Skvěle se připravte s našimi 9 užitečnými tipy a zvládněte to levou zadní.
Tradiční metody inzerování často už nestačí. Zejména u klíčových pozic může být hledání perfektních zaměstnanců náročnější než kdy dříve. Značnou část pracovního trhu tvoří pasivní kandidáti – ti, kdo novou práci momentálně aktivně nehledají, pro vaši firmu však mají obrovský potenciál. Přinášíme vám 7 osvědčených tipů, jak pasivní kandidáty do vaší firmy přilákat.
Novou práci aktivně nehledají, pro vaši firmu však mohou být skrytým pokladem. Jak pasivního kandidáta oslovit?
APROFES, s.r.o.
Kounicova 284/39
602 00 Brno
IČ: 26887444
DIČ: CZ26887444
Zapsaná v OR vedeným Krajským soudem v Brně pod sp. zn. C 43477
brno@aprofes.cz
Tel: +420 736 642 774
Tel: +420 603 456 779