"Máme už tolik zaměstnanců, že je ani neznám. Nejsem si jistý, jestli na tu pozici stačí. Vypadá přepracovaně. Ty papíry nás jednou zavalí. Nikdo nechce pracovat, ani když dostane stravenky navíc. Až ta nová firma přebere naše mzdové účetnictví, tak se z toho zblázní..."

Probleskla vám někdy v poslední době hlavou podobná černá myšlenka? Nebo vám dokonce nedá v noci spát? Vyřešte svůj problém, spěte klidně a vstávej s úsměvem.

Mzdový audit slouží podniku k nalezení nedostatků a vad. Hodnotí výkony, mění pracovní náplně zaměstnanců. Na jeho základě formujete organizační strukturu. Pomáhá vám nastavit vhodný motivační a vzdělávací systém. Tvoří či zefektivňuje firemní procesy.

Nepovinná záležitost

Zákon vám neukládá povinnost mzdový audit provádět. Máte na výběr. Výhodou těch, kteří se rozhodnou PRO audit je včasné zjištění nedostatků a vad, které odstraní dříve, než napáchají větší škody. Za poplatek? Pravděpodobně ano. Cena se odvíjí od požadované služby. Kolik lidí, jaké procesy, jaký rozsah. Neváhejte. Rozhodně se to vyplatí.

Mzdový audit často odhalí problémy, ke kterým jsou lidé při běžném provozu slepí. Jako zadavatelé si sami určíte, na jakou oblast se má audit zaměřit.

Získali jste zlato

Auditem jste získali cenné informace. Využijte je ke svému prospěchu, ať se z cenných informací nestanou jen data placená zlatem.

• Mějte správné lidi na správných místech.

• Motivujte své zaměstnance, zvyšte jejich spokojenost.

• Nechte své pracovníky vhodně růst.

• Rozvíjejte společnost, udržujte její zajímavost pro zaměstnance.