Je u vás ve firmě někdo kdo pomůže zaměstnancům v těžké životní i pracovní situaci? Kdo řeší dusno na pracovišti nebo nefungující komunikaci? Firemní psycholog. Uleví duši a vylepší personální procesy.

Psychologická diagnostika účinně doplňuje klasické postupy výběrových řízení, jejichž cílem je  najít co nejvhodnějšího kandidáta. Zaměstnanec, který po několika měsících společnost opustí, znamená spoustu zbytečně vynaložené energie a nákladů. 

Práce personalisty je věc nelehká. Obzvláště, pokud se ji snažíte dělat dobře. Zavděčit se všem nelze. Často se potýkáte s nepochopením, nedoceněním a zdánlivě nepřekonatelnými překážkami. Firmy, kterým ještě nedošlo, že podnikání je v první řadě o lidech, osekávají rozpočty HR oddělení na minimum. Jak se vám pracuje ve vaší společnosti? Dokáže vás něco pěkně naštvat?